Secouristes, SST : quelles sont les obligations pour les entreprises ?

Secouristes, SST ou sauveteurs secouristes du travail, quelles obligations ont les entreprises à ce niveau ? Personne n’est à l’abri d’une situation d’urgence, d’un accident du travail, AT ou d’une détresse médicale au sein d’une entreprise. Une électrisation, une chute ou un malaise nécessitent des premiers gestes de secours dans les tout premiers instants. C’est pourquoi le dirigeant d’une entreprise doit, selon le Code du travail, prendre les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours auprès des personnes victimes d’un accident ou d’un malaise. Comment cela se passe-t-il ? Suivez le guide !

Au sommaire

1. Les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours
2. Une présence obligatoire des SST
3. Un atout pour une entreprise
4. Une formation SST essentielle
5. En bref, Secouristes SST Obligations pour les Entreprises

1. Les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours

Après avis pris auprès du médecin de travail et selon les articles R4224-14 à R4224-16 du Code du travail, l’employeur doit prendre les mesures adéquates pour assurer les premiers secours de ses salariés et des personnes présentes dans son entreprise. Cela est incontournable en l’absence d’infirmier au sein de l’établissement :

• En premier lieu, les lieux de travail sont équipés en matériel de premiers secours accessible et adapté à la nature des risques ;
• Pour une intervention efficace, la formation de plusieurs sauveteurs salariés du travail est importante ;
• La présence d’un SST est obligatoire dans un atelier où les opérateurs effectuent des tâches dangereuses ;
• Elle est aussi imposée sur des chantiers dangereux qui emploient au minimum 20 travailleurs pour une durée de plus de 15 jours.

Ces mesures sont consignées dans un document porté à la connaissance de tous ses employés et collaborateurs. Il est également disponible pour l’inspection du travail.

2. Une présence obligatoire des SST

Le SST, ou Sauveteur secouriste du travail est un employé qui travaille au sein d’une entreprise et qui a suivi une Formation SST spécifique aux premiers secours. 

Pour être en conformité et répondre à la réglementation en vigueur, un dirigeant d’entreprise doit établir un dispositif de secours en entreprise qui vise à assister les salariés victimes d’un accident.

En effet, lorsque cela arrive, la prise en charge très rapide d’une victime en attendant les secours professionnels est capitale. C’est pourquoi l’article R4224-15 du Code du travail impose au dirigeant qu’au moins un membre du personnel suive une formation de premiers secours afin de dispenser les premiers gestes qui peuvent sauver une victime. Néanmoins, ces derniers ne peuvent pas remplacer l’expertise d’un infirmier.

Cela passe par :

• L’installation d’un dispositif d’alerte efficace ;
• L’établissement de consignes claires et écrites, connues de tous les salariés et qui décrit la conduite à tenir en cas d’accident ;
• L’accessibilité à des trousses de secours SST avec du matériel de premier secours ;
• La présence de sauveteurs secouristes de travail formés et à jour de leur certification sur chaque tranche d’horaire de travail et sur chaque site ou chantier.

L’INRS recommande un effectif de 10 à 15 % d’employés SST.

 À savoir : Le Code de la Sécurité sociale conformément aux recommandations de la Branche AT/MP impose la présence d’un SST comme condition pour qu’une entreprise soit autorisée à tenir un registre de déclarations des accidents du travail bénins. Car, cela vient remplacer, dans certaines conditions, la déclaration des accidents du travail qui n’entraînent pas d’arrêt de travail ni de soins médicaux.

3. Un atout pour une entreprise

Une entreprise qui dispose de salariés sauveteurs secouristes répond à la réglementation certes, mais elle ajoute une réelle valeur ajoutée à sa RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise). Soucieuse du bien-être de ses employés, elle met tout en œuvre pour qu’ils puissent effectuer leurs missions en toute sécurité. Et, si un accident survient, leur rôle est crucial, car ils :

• Dispensent les premiers gestes de secours lors d’un incident qui entraîne un saignement, une brûlure, un arrêt cardio-respiratoire suite à un malaise, une électrisation, une chute, etc.
• Vérifient l’état et le fonctionnement du matériel de secours et veillent à ce qu’il soit toujours opérationnel ;
• Procèdent à l’évacuation du personnel de l’entreprise lors d’un accident industriel ou d’un incendie vers des espaces sécurisés ;
• Alertent les secours comme le SAMU ou les Sapeurs-Pompiers.

Un SST est un acteur de prévention dans son entreprise, un référent

 

4. Une formation SST essentielle

CREA Formation est un organisme habilité à former des SST. Certifié Qualiopi, notre établissement détient les formateurs et le matériel nécessaire pour que vos employés passent cette formation en une durée minimale de 14 heures, réparties sur 2 jours. Nous nous déplaçons également au sein de votre entreprise.

Plusieurs formations de premiers secours

Il existe plusieurs formations aux premiers secours, comme la :

• PSC1, Prévention et secours civiques de niveau 1 qui dispense à qui le souhaite l’apprentissage des gestes élémentaires de secours ;
• AFGSU, Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence adressée au personnel des établissements de santé et médico-sociale ;
• GQS, les Gestes qui sauvent adressés aux citoyens.

Néanmoins, aucune de formation n’intègre la dimension professionnelle bien spécifique au BTP par exemple. La connaissance des risques liés à chaque métier est inhérente à cette formation de SST. 

Sanctionnée par un certificat de SST, cette formation est déployée par des formateurs certifiés selon un référentiel technique et pédagogique de l’INRS. 

À savoir : le SST est soumis à un recyclage de formation. On parle de MAC (Maintien-Actualisation des Compétences). Il dure 7 heures et offre au travailleur l’opportunité d’actualiser ses compétences et son savoir-faire en la matière.

Qu’apprend-on en formation SST ?

La formation initie pendant 2 jours aux concepts suivants :

• Les principes de base de la prévention dans le BTP ;
• Savoir estimer les risques, protéger et examiner une victime ;
• Alerter les secours et rester auprès de la victime en adoptant les bons gestes.

Et, elle peut être financée par l’employeur.

5. En bref, Secouristes SST Obligations pour les Entreprises

Le dirigeant d’une entreprise a pour obligation de prendre soin de ses salariés et des personnes qui sont présentes dans ses locaux : 

• À cette fin, il doit mettre à disposition de tous le matériel de secours adéquat et en bon état de fonctionnement.
• Le Code du travail impose la présence d’un Salarié Sauveteur du Travail sur site et enfant les horaires de travail, notamment sur les chantiers qui présentent des dangers.
• Ils sont habilités par l’employeur après avoir suivi une formation à intervenir avant l’arrivée des secours auprès d’une victime.

Le certificat du SST est valable 24 mois et renouvelé après que le collaborateur ait suivi une session de recyclage.

Secouristes, SST, Obligations pour les Entreprises, tout ce que vous devez savoir est dans cet article. Vous avez d’autres questions ? Contactez-nous ! 

Nous sommes présents à Nîmes et nous nous déplaçons dans vos locaux pour vous accompagner dans vos démarches d’habilitation.